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湖北路橋舉辦2019年青年員工培訓暨青年員工座談會

發布時間:2019-08-26 浏覽次數:424 作者:葉會 文章來源:企業策劃部

爲進一步了解公司青年員工所思所想,推動青年員工成長成才,8月22日,公司在四樓會議室舉辦了2019年青年員工培訓暨青年員工座談會。此次會議分爲專題培訓、觀看時代楷模視頻和座談交流等三項內容。公司人力資源總監李素英,人力資源部、總工辦、技術中心、綜合部、安全管理部、信息中心、審計部、工程管理部、設備物資部、團委主要負責人及36名青年員工代表參加了此次座談會。

會議的第一項內容是武漢華夏盛景管理咨詢有限公司首席培訓導師兼總經理,中國企業“植入式”培訓模式創始人馬瑜波老師帶來的題爲《從平凡走向優秀——突破職場瓶頸的五道障礙》專題培訓。青年員工自由組合成4個小組,選隊長、取隊名、組隊訓,跟隨馬老師踴躍討論職場困惑和對人生之路的感悟,現場氣氛十分活躍。通過培訓,大家學習了人生四種形態,阻礙職場發展的八大現象、五種職場軌迹圖、荷花定律等有趣且有用的人生哲理,激發了大家的工作熱情和承擔責任的勇氣,也讓大家認識到了堅持學習賦能的重要性。

圖:馬瑜波老師專題培訓

下午,青年員工們觀看了《時代楷模發布廳》播出的《用生命堅守初心和使命的優秀青年黨員——黃文秀》視頻,了解了黃文秀同志放棄大城市的工作機會,毅然回到家鄉,心系脫貧,埋頭苦幹,最終犧牲在泥石流下,獻出年僅30歲寶貴生命的故事。大家爲她的事迹所打動,紛紛表示要以黃文秀同志爲榜樣,不畏艱險、擔當實幹、無私奉獻,在新時代的長征路上做出新的更大貢獻。

在青年座談會上,36名青年員工敞開心扉,依次分享了近來的思想狀況、講述了自己在學習和工作上的感受和困惑,以及對導師帶徒制的看法和建議。3個半小時的時間,青年員工們暢所欲言,座談會氣氛熱烈而活躍。針對青年員工們提出的職業規劃、培養培訓、合同工轉聘、薪酬等問題,李素英仔細記錄,在肯定大家思考和實踐的同時,針對現場提出的問題依次作出了解答。相關部門主要負責人也結合自身經曆,激勵青年員工們積極向上,盡快成長起來。

圖:青年座談會現場

梁啓超的《少年中國說》中有句名言:“少年智則國智,少年強則國強”。今年是新中國建國70周年,也是全年建成小康社會的關鍵之年,當前,公司發展穩中有進,步入了機遇疊加、良性發展的大好曆史階段,爲廣大青年施展才華提供了廣闊的舞台和寶貴的機遇,也對大家提出了更高的要求。青年同志們應當把握難得的機遇,不斷充實提高能力,積極投入到湖北路橋全新的火熱實踐中,用激情的奮鬥、沉甸的收獲,書寫無悔的青春之歌。

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